Arbeitszeiten
 
Die Arbeitszeit beträgt während der Ausbildung 37,5 Stunden/Woche. Nach der Ausbildung können es je nach Bereich 40 Stunden/Woche sein.
 
 
Ausbildungszeit
 
Fachinformatiker für Systemintegration 3 Jahre
Fachkraft für Lagerlogistik 3 Jahre
Industriekauffrau/-mann 3 Jahre
Industriemechaniker 3,5 Jahre
Informatikkaufmann 3 Jahre
Mechatroniker 3,5 Jahre
Werkzeugmechaniker 1. Lehrjahr 3,5 Jahre
Verfahrensmechaniker 3 Jahre
 
 
Azubitreffen
 
Einmal im Quartal finden Lehrlingstreffen statt. Hier werden aktuelle Themen besprochen bzw. Vorträge der Auszubildenden über besondere Veranstaltungen (z.B. Teilnahme an einer Messe) gehört.
 
 
Berufsschule
 
Je nach Ausbildungsberuf sind die Berufsschulen an folgenden Orten:
 
Fachinformatiker für Systemintegration Ansbach
Fachkraft für Lagerlogistik Nürnberg
Industriekauffrau/-mann Bad Windsheim
Industriemechaniker Bad Windsheim
Informatikkaufmann Fürth
Mechatroniker Ansbach
Werkzeugmechaniker 1. Lehrjahr Bad Windsheim
Werkzeugmechaniker ab 2. Lehrjahr Ansbach
Verfahrensmechaniker Dinkelsbühl
 
Die Berufsschule findet entweder als Blockunterricht (teilw. mit Unterbringung im Wohnheim) oder wöchentlich statt.
 
 
Bewerbung
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:
 
MEKRA Lang GmbH & Co. KG
Human Relations
Buchheimer Straße 4
91465 Ergersheim
 
Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, Lebenslauf, das letzte Zeugnis sowie ggf. Bescheinigungen über Praktika, etc. enthalten.
 
 
Bonussystem
 
Wer gute Leistungen in der Ausbildung zeigt, soll belohnt werden. Hierfür haben wir ein Bonussystem, das zum einen die in der Berufsschule erbrachten Leistungen und zum anderen das Verhalten im Betrieb bewertet. Wer in beiden Bereichen gut abschneidet, kann sich über einen Geldbonus und/oder Sonderurlaub freuen.
 
 
Duales Studium
 
Sie möchten nicht nur Theorie pauken, sondern das Gelernte auch gleich in die Praxis umsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig - wir bieten für viele Studiengänge das sog. „Duale Studium" an - d.h. in der vorlesungsfreien Zeit und während der Praktika sind Sie bei uns im Unternehmen und lernen die praktische Arbeit kennen.
 
 
Eignungstest
 
Ist der Ausbildungsberuf wirklich das, was ich lernen möchte? Passe ich zum Unternehmen (und das Unternehmen zu mir)?
Deshalb gibt es vor jedem Vertragsabschluss über eine Ausbildung bei MEKRA einen Eignungstest, der hier Antworten liefert. Dieser besteht aus einem theoretischen Teil in Form von Aufgaben und einem praktischen Teil (Praktikum).
 
 
Gehalt
 
Das Gehalt unserer Auszubildenden richtet sich nach den Lehrjahren.
Aktuell (Stand 01/2011)
 
1. Lehrjahr 550,00 €
2. Lehrjahr 620,00 €
3. Lehrjahr 700,00 €
4. Lehrjahr 800,00 €
 
 
Kurze Wege
 
Einen Termin beim Ausbildungsleiter? Oder bei der Geschäftsführung?
In vielen Unternehmen ist das schwierig bis unmöglich - bei uns nicht. Bei Problemen die man nicht mit seinem Paten oder Ausbilder besprechen möchte, ist unser Ausbildungsleiter erster Ansprechpartner für unsere Lehrlinge. Sollten die Probleme schwerwiegend sein oder der Lehrling möchte sein Anliegen direkt mit der Geschäftsführung besprechen, kann auch kurzfristig ein Termin vermittelt werden.
 
 
Lebenshilfe
 
Wie arbeiten eigentlich Menschen mit Behinderungen? Dass diese auch trotz Handycap sehr gute Leistung erbringen, erfahren unsere Lehrlinge bei der Zusammenarbeit mit den Lebenshilfewerkstätten Ansbach/Lenkersheim. Hier werden unter Anleitung des betreuenden Personals vor Ort Holzfiguren hergestellt, die dann zugunsten unserer Kindertagesstätte verkauft werden.
 
 
Offenes Ohr
 
Bei uns haben alle ein offenes Ohr für die Auszubildenden - egal ob Mitarbeiter, Abteilungsleiter oder Geschäftsführung. Wir nehmen die Belange unserer Auszubildenden ernst.
 
 
Patenschaften
 
Bei uns hat jeder Auszubildende einen Paten. Dieser soll erster Ansprechpartner bei Fragen sein, insbesondere auch bei Belangen, die man nicht gleich mit dem Ausbilder/Meister besprechen möchte...
 
 
Praktikum/Vorpraktikum/praktisches Studiensemester
 
Was macht man eigentlich in dem Beruf, den ich erlernen will und ist der Ausbildungsberuf für mich überhaupt der richtige? Diese Fragen versuchen wir bereits vor der Ausbildung in einem Praktikum zu klären. Hierbei bekommen Sie einen Einblick in das Aufgabenfeld Ihres Ausbildungsberufes. In der Regel ist das Praktikum kombiniert mit einem Einstellungstest.
 
Sie möchten studieren und suchen ein Unternehmen, in dem Sie Ihr Vorpraktikum ableisten können? Oder suchen Sie einen Partner für das praktische Studiensemester? Wir bieten immer Praktikumsplätze in verschiedenen Bereichen an.
 
Projekte
 
Wie könnte das Logo von MEKRA Lang an unserem neuen Verwaltungsgebäude aussehen? Wie kann man den Außenbereich für unsere Kindertagesstätte gestalten?
Bei solchen Fragestellungen außerhalb der „normalen" Ausbildung können unsere Lehrlinge in Gruppen kreative Ideen Lösungen entwickeln, die dann auch in die Praxis umgesetzt werden.
 
 
Sicherheit
 
Das Thema Sicherheit liegt uns am sehr Herzen. Sowohl bei der angemessenen Schutzkleidung wie auch bei Schutzvorrichtungen an unseren Maschinen. Natürlich gehört auch die entsprechende Einweisung durch unsere Ausbilder dazu.
 
 
Sommerfest
 
Einmal im Jahr bedanken wir uns bei unseren Lehrlingen mit einem kleinen Sommerfest für Ihr Engagement während der Ausbildung. Dabei werden neben den aktuellen Auszubildenden und Ausbildern auch diejenigen eingeladen, die in diesem Jahr ausgelernt haben, sowie die „Neuen". So kann man sich schon einmal kennenlernen und in einem zwanglosen Rahmen erste Kontakte knüpfen.
 
 
Taufe
 
Unser Unternehmen hat seinen Ursprung in der Glasverarbeitung. Hier gibt es die Tradition der Gesellentaufe im „Schleifwasser". Diese Tradition wird bei uns auch heute noch gelebt - auch wenn das Schleifwasser mittlerweile durch Frischwasser in einem Plantschbecken ersetzt wurde.
 
 
Urlaub
 
Bei uns haben die Auszubildenden wie alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub pro Jahr. Natürlich achten wir darauf, dass die Lehrlinge den Urlaub auch in der Zeit nehmen können, in der die Berufsschule geschlossen ist.
 
 
Weiterbildung
 
Auch nach der Ausbildung gibt es für motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter immer die Möglichkeit, sich betrieblich gefördert weiterzuqualifizieren.
 
 
Übernahme
 
Grundsätzlich bilden wir für den Eigenbedarf aus und geben unseren ausgelernten Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Aber natürlich hängt eine Übernahme immer auch vom Lehrling selbst ab.