Durch unseren innovativen Ansatz Außenspiegel von Nutzfahrzeugen zu ersetzen, konnten wir uns als Weltmarktführer für digitale Sichtsysteme etablieren. Unsere funktional sicheren Kameras und Kamera-Monitor-Systeme bieten dem Fahrer viele Komfortfunktionen, die ihn im Alltag unterstützen und helfen den Kraftstoffverbrauch zu reduzieren. Bei der Entwicklung und Betreuung dieser Systeme werden Sie zum zentralen Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder. Darüber hinaus können Sie Systeme, Projekte sowie Ihr Team kreativ mitgestalten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Vorentwicklungsteams
- Sicherstellung einer effizienten, kostenoptimierten sowie termingerechten Vorentwicklung von Kamerasystemen und Kamerakomponenten
- Erste Eskalationsstufe und Coach (m/w/d) für die Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen
- Mitarbeit bei Akquisen sowie der Vorentwicklung von Kameraprojekten entlang des Produktentstehungsprozesses inklusive der Übergabe an die Teams der Serienentwicklung
- Gruppenübergreifender Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen hinsichtlich der Vorentwicklung von Kamerasystemen sowie Koordination interner und externer Stakeholder
- Budgetverantwortung für die zugehörige Kostenstelle sowie die Personalkapazitäten der Gruppe
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, absolvierte Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder Physik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Idealerweise Erfahrung in Bezug auf Elektrotechnik und im Bereich Automotive
- Kenntnisse hinsichtlich Optik bzw. Kameras wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten vor Kunden und Partnern
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten bis zu 80% nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten und dem Aufgabengebiet
- Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- Zusätzlicher Urlaub für MitarbeiterInnen ab 56 Jahren
- Eigene Montessori-KITA und - Grundschule
- Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Unterstützung bei privaten Herausforderungen sowie Förderung von Elternzeit
- Kantine mit vielfältigem Angebot
- Geschenke zu besonderen privaten Anlässen sowie Vergünstigungen bei regionalen Angeboten
- Verschiedene Mitarbeiterfeste
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Nachhaltige Ressourcennutzung, u. a. Energierückgewinnung und Nutzung von eigener Solarenergie
- Erfahren Sie mehr auf unseren Social Media Kanälen (https://linktr.ee/mekralang)
Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen, international tätigen Technologieführer der Nutzfahrzeugindustrie anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsunterlagen, welche per Post eingereicht werden, senden wir aus administrativen Gründen nicht zurück.