Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:

Bereichsleiter (m/w/d) Spiegelsysteme

| Geschäftsführung | Berufserfahrene (m/w/d) | Ergersheim

Ihre Aufgaben:

  • Organisations- und Mitarbeiterentwicklung im Sinne von QKL und der Unternehmensstrategie
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die direkten und indirekten Mitarbeitenden
  • Sparringspartner (m/w/d) für technische und disziplinarische Diskussionen innerhalb des Bereichs Spiegelsysteme
  • Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Optimierung der Fertigungseffizienz und -effektivität
  • Weiterentwicklung von Prozessen in Übereinstimmung mit den Auditergebnissen und von Stakeholdern geforderten Rahmenbedingungen
  • Etablierung eines transparenten und durchgängigen Zahlensystems vom Shopfloor bis in das Top-Management
  • Ableitung und Nachverfolgung von Zielen und KPIs aus den Unternehmenszielen
  • Strategieentwicklung und -umsetzung für den Bereich Spiegelsysteme bzgl. Produkten und Organisation
  • Erstellung und Einhaltung der strategischen und operativen Budgets für den Bereich Spiegelsysteme

Ihr Profil:

  • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende und sehr tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Entwicklung und Produktion
  • Langjährige Führungserfahrung idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie
  • Fundiertes Wissen im Bereich LEAN Management, Kanban, 5S, Hoshin, TPM, TRS
  • Kenntnisse relevanter Normen, z.B. IATF16949 / VDA 6.3
  • Englisch, verhandlungssicher in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Mobiles Arbeiten bis zu 80% nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten und dem Aufgabengebiet
  • Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche
  • Zusätzlicher Urlaub für MitarbeiterInnen ab 56 Jahren
  • Eigene Montessori-KITA und - Grundschule
  • Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Unterstützung bei privaten Herausforderungen sowie Förderung von Elternzeit
  • Kantine mit vielfältigem Angebot
  • Geschenke zu besonderen privaten Anlässen sowie Vergünstigungen bei regionalen Angeboten
  • Verschiedene Mitarbeiterfeste
  • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  • Nachhaltige Ressourcennutzung, u. a. Energierückgewinnung und Nutzung von eigener Solarenergie
  • Erfahren Sie mehr auf unserem youtube-Kanal
 
Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen, international tätigen Technologieführer der Nutzfahrzeugindustrie anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsunterlagen, welche per Post eingereicht werden, senden wir aus administrativen Gründen nicht zurück.