Wir suchen ab 01.06.2022:

Spezialist (m/w/d) Employer Branding / Talent Acquisition

| Personal | Berufseinsteiger (m/w/d) | Ergersheim

Für unseren neu entstandenen Bereich "People & Culture" suchen wir Verstärkung. Dieses Team erarbeitet Strategien zur langfristigen Fachkräftesicherung, setzt diese um und stimmt sich dabei eng mit dem Bereich der operativen HR ab. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Stelle, die sehr viel Potenzial zur Verwirklichung eigener Ideen bietet!

Ihre Aufgaben:

  • Mit- und Weiterentwicklung einer zielgruppenspezifischen Employer-Branding-Strategie und -Kampagne
  • Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Employer-Branding-Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Konzeption und Umsetzung gezielter Personalmarketing-Maßnahmen
  • Verantwortung für das Active Sourcing auf allen relevanten digitalen Kanälen
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
  • Ausarbeitung von Content für das Social-Media-Marketing in Zusammenarbeit mit dem Bereich Communications
  • Wirksamkeitsevaluierungen der Maßnahmen anhand verschiedener Kennzahlen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung hinsichtlich Recruiting bzw. Employer Branding wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten notwendig
  • Affinität zum Netzwerken und proaktiven Arbeiten
  • Freude an konzeptionellen Tätigkeiten sowie deren Umsetzung und Evaluierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Zukunftsfähiges mittelständisches Familienunternehmen mit 90-jähriger Tradition und sozialer Verantwortung
  • Zahlreiche Gleitzeit- und Teilzeit-Modelle für Angestellte und in verschiedenen Produktionsbereichen
  • Familienfreundlich: eigene Montessori-KITA (mit Krippe ab 9 Monaten) und -Grundschule
  • Flache Hierarchien, kurze Wege, super KollegInnen
  • Eigene Buslinie
  • Erfahren Sie mehr auf unserem youtube-Kanal
 
Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen, international tätigen Technologieführer der Nutzfahrzeugindustrie anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungsunterlagen, welche per Post eingereicht werden, senden wir aus administrativen Gründen nicht zurück.